Løn

Medlemmerne i Københavns Lærerforening kan være ansat på mange forskellige aftaler. Hvad du skal have i løn afhænger af, hvor du er ansat.

Herunder kan du se, hvad du skal have i løn som hhv. kommunalt ansat og som ansat på private gymnasiers grundskoler og på SOSU-H.

Derudover har vi medlemmer i BIF (Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen), SUF (Sundheds- og Omsorgsforvaltningen), KFB (Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen) og SOF (Socialforvaltningen) på forskellige aftaler. 

Kommunalt ansatte lærere, børnehaveklasseledere og andre

Her kan du se, hvad du skal have i løn fra 1. oktober 2026, hvis du er ansat i Børne-og Ungdomsforvaltningen i Københavns Kommune.

Pr. 1. oktober 2026 steg lønnen med 0,54 %. Med OK26 er der aftalt en generel lønstigning på 0,70 %. Sammen med en negativ udmøntning fra reguleringsordningen, der sikrer parallelitet mellem de offentlige og de private lønninger, bliver den endelige lønstigning på 0,54 %.

Din løn afhænger af, hvilken stilling og beskæftigelsesgrad du har. Tabellerne er baseret på fuld tid.

Du kan ved at følge et af nedenstående link se lønsammensætningen og tillæggene, som stammer fra den centrale overenskomst, samt Forhåndsaftalen for de enkelte stillinger.

En forhåndsaftale er en aftale mellem Københavns Lærerforening og en forvaltning om, hvilke funktioner og kvalifikationer der giver tillæg i København. 

Ansatte på private gymnasiers grundskoler og SOSU-skoler

Her kan du se, hvad du skal have i løn fra 1. april 2026, hvis du er ansat på et privat gymnasiums grundskole som lærer eller børnehaveklasseleder eller på en SOSU-skole.

Ud over den centralt forhandlede løn er der på de forskellige skoler lokalt aftalte løndele.