Frikøb og ydelser til bestyrelsesmedlemmer

Frikøb

Med valget til bestyrelsen i Københavns Lærerforening følger også et frikøb fra arbejdet som ansat lærer i Københavns Kommune. Frikøbets omfang er angivet i forhold til bruttotid (inkl. ferie og helligdage). Intet bestyrelsesmedlem kan i alt have mere end 1924 timers frikøb.

Forpersonen og næstforpersonen er fuldt frikøbte:
 

• Forpersonen er fuldt frikøbt – dels betalt af DLF (tre dage), dels betalt af KLF (to dage) 

• Næstforpersonen er fuldt frikøbt -  betalt af Københavns Kommune, da næstforpersonen indgår som medlem af HovedMED i Københavns Kommune. Københavns Lærerforening har således en lærerpost, som er helt frikøbt af Københavns Kommune.

Øvrige bestyrelsesmedlemmer:
 

De syv øvrige bestyrelsesmedlemmer har et bruttofrikøb (brutto) på 914 timer: 

Foreningen betaler herved en forholdsmæssig andel af ferie og helligdage.

Omkostningstillæg

Som medlem af bestyrelsen gives et omkostningstillæg, der tillægges den normale lærerløn som kompensation for bestyrelsesarbejdet. Som følge af bestyrelsesarbejdet er det meget få eller ingen tillæg, der ydes til bestyrelsesmedlemmerne på skolen.
 

Der ydes pension på 18 % samt særlig feriegodtgørelse på 3,5 %. Omkostningstillægget ydes med virkning forud fra begyndelsen af den første hele måned efter valget til bestyrelsen. Tillægget bortfalder med udgangen af den måned, hvor man udtræder af bestyrelsen.

Lønforhold for forperson, næstforperson og bestyrelsesmedlemmer i Københavns Lærerforening 

Forpersonen får sin normale løn fra Børne- og Ungdomsforvaltningen. Hertil kommer et tillæg fra KLF på 276.000 kr. i årligt grundbeløb - svarende til 37.509 kr. pr. måned. Forpersonen har herudover ingen løngivende poster som følge af valget til forperson.

Næstforpersonen får sin normale løn fra Børne- og Ungdomsforvaltningen. Hertil kommer et tillæg fra KLF på 117.000 kr. i årligt grundbeløb - svarende til 15.668 kr. pr. måned. Næstforpersonen har herudover ingen løngivende poster som følge af valget til næstforperson.

Øvrige bestyrelsesmedlemmer får et månedligt tillæg på 5.803 kr. pr. måned betalt af foreningen.

Uerholdelige frikøbstimer

Foreningen opfordrer altid til, at nyvalgte bestyrelsesmedlemmer bliver frigjort i videst muligt omfang, så man kan udføre den funktion, man er valgt til.

I forbindelse med valg til bestyrelsen kan der imidlertid være en periode, hvor nyvalgte bestyrelsesmedlemmer ikke har mulighed for en umiddelbar frigørelse på egen skole. Det kan f.eks. skyldes hensyn til eksamensklasser eller vanskeligheder ved at afgive timer midt i et skoleår.

I den situation kan der ske udbetaling af uerholdelige frikøbstimer til betaling for f.eks. den nødvendige vikardækning på skolen.

Beregningen af uerholdelige frikøbstimer foretages ud fra disse principper:

F.eks. et almindeligt bestyrelsesmedlem med 914 frikøbstimer på årsbasis. Da der regnes med brutto, indgår juli måned ikke i beregningen.

For et nyvalgt bestyrelsesmedlem (f.eks. valgt 30. marts), vil der være frikøbstimer fra første hele måned – dvs. april til og med juni.

De uerholdelige frikøbstimer udbetales i forhold til timelønnen på trin 43.

Det giver følgende formel i dette eksempel 914/12*3måneder*timesatsen for trin 43. Der ydes ikke pension, men beløbet indgår i beregningen af den særlige feriegodtgørelse, som udbetales af foreningen.

Fratrædelsesordning, frikøb

Foreningens forperson

Ved fratræden ydes fortsat frikøb i den løbende måned plus to yderligere.

Efter de første to år ydes der frikøb den resterende del af det igangværende skoleår.

Næstforperson og øvrige bestyrelsesmedlemmer

Fratrædelsesordning omfatter ikke medlemmer af KLF's bestyrelse, der frivilligt udtræder af bestyrelsen i utide. Ordningen gælder i tilfælde af udtræden som følge af mistillidsvotum og ved udtræden i forbindelse med nyvalg.

Ved fratræden ydes frikøb i den løbende måned plus én yderligere. For hvert år − ud over de første to år − opspares yderligere ret til én måneds frikøb. Frikøbet kan dog maksimalt fortsætte til udgangen af det igangværende skoleår (dvs. til 31. juli).

Omkostningstillægget ydes indtil udgangen af den løbende måned.

Hvis den pågældende forlader sin lærerstilling i Børne- og Ungdomsforvaltningen, bortfalder ordningen.

Fratrædelsesbeløb

Den hidtidige aflønning (omkostningstillæg) fortsætter indtil udgangen af den måned, hvor man fratræder som forperson/næstforperson eller bestyrelsesmedlem.

Fra den første i efterfølgende måned efter udtræden af bestyrelsen indtil udgangen af igangværende skoleår ydes følgende beløb som fratrædelsesbeløb:

Forperson og næstforperson: 4.000 kr. (grundbeløb) pr. måned.

Øvrige bestyrelsesmedlemmer: 2.000 kr. (grundbeløb) pr. måned.

For forperson og næstforperson gælder, at det normale omkostningstillæg for bestyrelsesmedlemmer ikke kan ydes sammen med fratrædelsesbeløbet.

Fratrædelsesbeløbet kan først ydes, hvis et bestyrelsesmedlem har været frikøbt i hele det skoleår, hvor fratræden sker. Ordningen omfatter ikke medlemmer af KLF's bestyrelse, der frivilligt udtræder af bestyrelsen i utide.

Ordningen gælder i tilfælde af udtræden som følge af mistillidsvotum og ved udtræden i forbindelse med nyvalg.